Thông tin:

Hạn sử dụng: 2019-04-30 15:46:15

PHẦN MỞ ĐẦU

Giới thiệu tổng quan

PHẦN 1: DOANH NGHIỆP & BẠN

Biết được vai trò của doanh nghiệp & ước muốn về thu nhập bản thân.

 

PHẦN 2: TẠO SAO HRD CÓ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU 6.000USD/THÁNG ?

Biết rõ HRD có đóng góp gì. HRD nên dùng mô hình HR gì để khai thác hết vai trò đóng góp của HRD. Tự tin với vị trí HRD trong doanh nghiệp.

 

PHẦN 3: LÀM SAO ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC MỨC LƯƠNG NÀY?

Nắm rõ 3 trọng tâm chính giúp HRD có thương hiệu cao, cũng như biết được cách thức đạt được 3 mục tiêu này. Được trải nghiệm thực tế, kỷ xảo của mô hình HR hiện đại.

 

PHẦN 4: AI SẼ THÀNH CÔNG VỚI NGHỀ HRD?

Biết được nghề HRD cần có những kỹ năng nào để khai phá được mô hình HR hiện đại. Biết cách nhận biết được bản thân có thuộc về nghề HRD này hay không.

 

PHẦN 5: ĐÚC KẾT CÙNG NHỮNG TƯƠNG TÁC QUÝ BÁU

Giải quyết tình huống thực tế ở hầu hết các doanh nghiệp để biết bản thân có đủ can đảm đối diện thực tế này hay không.

Đăng ký nhận bằng

Khảo sát sự hài lòng của học viên

Tải về tài liệu, quy trình, biểu mẫu trị giá hơn 3.000 USD của chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp