900.000 ₫

Giá khuyến mãi thay đổi sau

Đã bán 1

Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng nhất trong sự thành công bền vững của một tổ chức. Một doanh nghiệp có nền văn hóa mạnh sẽ đem lại thu nhập ròng lên đến 756%, trong khi doanh nghiệp có văn hóa kém chỉ đạt được 1% (Theo giáo sư James Heskett và John Kotterm, trường Harvard).
Thành công thật ra là HIỂU MÌNH & HIỂU NGƯỜI liên quan đến mình, vì thế Bạn muốn thành công, đặc biệt nếu Bạn làm Nhân sự, quản lý và muốn trở thành người quản lý thì Bạn phải đọc vị được người đối diện.

Phần 1: Phần mở đầu

Phần 2: Lưu ý và ma trận 4 kiểu người

Bài 2: Những lưu ý giúp hiểu nguyên tắc học Nhân Tướng học. Nhận diện phương pháp đánh giá 4 kiểu người trong nhân tướng học
Bài 3: Câu hỏi
Bài 4: Câu hỏi

Phần 3: Ứng dụng đánh giá

Phần 4: Chân dung 7 Nổi 3 chìm

Bài 7: Nhìn rỏ bản thân & người khác bằng đánh giá tổng quan và những ưu khuyết điểm của bản thân
Bài 8: Câu hỏi

Phần 5: Rèn Tâm, Tướng

Phần 6: Tổng Kết

Phần 7: Giới thiệu nghệ thuật xây dựng Văn hóa doanh nghiệp

Phần 8: Gốc rễ, triết lý của Văn Hóa Doanh Nghiệp

Bài 13: Câu hỏi
Bài 14: Câu hỏi
Bài 15: Nắm rỏ gốc rễ, triết lý của văn hóa doanh nghiệp sẽ giúp luôn vững vàng với bất kỳ khó khăn, câu hỏi

Phần 9: Nghệ thuật xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Bài 16: Bí quyết về kỹ thuật, nghệ thuật trong xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp một cách khoa học và bài bản
Bài 17: Câu hỏi

Phần 10: Thực tiễn có thể xảy ra

Bài 18: Câu hỏi
Bài 19: Hiểu tâm lý con người và biết cách giải quyết sự phản đối từ cấp nhân viên đến các cấp quản lý

Phần 11: Tổng kết