Thông tin:

Làm thế nào chúng ta có thể nhận ra một nhà quản lý tài năng trong đám đông? Hãy nhìn vào một khung cảnh hỗn loạn, bạn sẽ thấy nhà quản lý tài năng chính là người nổi bật lên trên sự hỗn loạn và lập lại trật tự vốn có. Họ dường như được sinh ra trong những tình huống khủng hoảng nhất và khắc chế được sự khủng hoảng đó. Bởi vì bẩm sinh họ đã thích được thử thách và cảm thấy rất hưng phấn khi chiến thắng. Nhưng một nhà quản lý giỏi còn cần phải có các tố chất khác. Họ phải có tầm nhìn xa và phải có khả năng kết nối tầm nhìn đó với những ý tưởng. Họ phải là nhà cải cách và không chống lại sự thay đổi. Họ là người dám mơ ước và dám trở nên khác biệt. Họ sẵn sàng chấp nhận thất bại… Quản lý là quá trình làm việc cùng với và thông qua các cá nhân, các nhóm và các nguồn lực khác. Quản lý được thử thách và đánh giá qua việc đạt được các mục tiêu thông qua sự tổ chức và thực hiện các kỹ năng khác nhau. Trước tiên, nhà quản lý phải có một vốn kiến thức nhất định về hệ thống luật và thuế trong kinh doanh, về marketing, tài chính doanh nghiệp, dây chuyền sản xuất, công nghệ … Đây là yêu cầu tiên quyết vì nó gắn liền với hiệu quả của quá trình ra quyết định. Và để trở thành một nhà quản lý tài năng thì cần phải có những kỹ năng cần thiết.

Muốn chèo lái doanh nghiệp đi tới thành công, bạn phải có năng lực lãnh đạo. Một người lãnh đạo thực sự giỏi là người có đủ TÂM - TẦM - TÀI, hội tụ đủ 8 tố chất sau: 1. #LÃNH_ĐẠO: Cách để nâng tầm ảnh hưởng tới mọi người, nâng cao hiệu suất công việc của đội nhóm, thiết lập mục tiêu và rèn luyện tính kỷ luật cho tổ chức 2. #LÀM_VIỆC_NHÓM: Một là con số quá nhỏ để làm nên điều vĩ đại. Bạn phải có chiến lược tạo động lực nhóm, tăng năng lượng tích cực và khai thác tiềm năng sáng tạo của nhóm. 3. #THÁI_ĐỘ: Để có được thành công, chỉ tài năng thôi là chưa đủ, điều quan trọng hơn chính là thái độ của bạn. Bởi thái độ có khả năng nâng đỡ hoặc đánh đổ cả đội. 4. #MỐI_QUAN_HỆ: Cách vừa phụng sự vừa lãnh đạo mọi người, nắm bắt và tận dụng các mối quan hệ xung quanh để khuyến khích và kết nối với người khác tốt nhất. 5. #TỰ_PHÁT_TRIỂN: Phát triển phải có chủ tâm, không ai trưởng thành một cách ngẫu nhiên. Bạn phải biết tìm ra cách vượt qua những trở ngại để tự phát triển bản thân mình. 6. #TRANG_BỊ: Trang bị cho chính bản thân mình và trang bị cho những người khác là cách giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo tài năng. 7. #CỐ_VẤN: Đừng để thành công của bạn chỉ dừng lại ở bạn. Hãy luôn tìm ra người kế cận, cách để họ trung thành và phụng sự hết mình cho bạn và tổ chức. 8. #THÀNH_CÔNG: Những bước cụ thể để vượt qua những trở ngại khó khăn nhất để đạt được thành công ngọt ngào. Đây chính là 8 khía cạnh tinh hoa mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng cần trang bị để giải quyết triệt để mọi vấn đề giúp phát triển toàn diện nhất kỹ năng của một con người tài ba. ➤ ➤ ➤ Đặc biệt, tất cả những tố chất này đều được hội tụ trong bộ sách#101_NHỮNG_ĐIỀU_NHÀ_LÃNH_ĐẠO_CẦN_BIẾT của tác giả John C.Maxwell – một chuyên gia lãnh đạo doanh nghiệp, là tác giả của nhiều tác phẩm cho các CEO tài năng. Bộ sách là một phần không thể thiếu trong tủ sách của các nhà lãnh đạo lừng danh. Shark Phú từng chia sẻ bí mật quản trị đặc biệt nhờ áp dụng nguyên tắc vàng mà John C.Maxwell đã từng chỉ ra trong bộ sách này.