Hội nhập là quá trình quan trọng đối với bất kỳ nhân viên nào ở nơi làm việc. Đây là quá trình nhân viên mới tạo dựng những dấu ấn đầu tiên tại công ty của mình. Dù nhân viên mới là người mới chưa có kinh nghiệm hay đã có kinh nghiệm, lộ trình hòa nhập cũng đóng vai trò quan trọng quyết định việc liệu người đó có thể tiếp tục làm việc tại nơi làm việc mới này hay sẽ rời đến một công ty khác.

Tại sao doanh nghiệp cần lộ trình hội nhập?

Một lộ trình hội nhập tốt sẽ giúp nhân viên mới sớm làm quen, thực hành văn hóa công ty, gia tăng hiệu quả làm việc, xây dựng nhanh chóng lòng tin và mối quan hệ với các thành viên trong nhóm làm việc mới, đồng thời giúp họ tránh được tình trạng bắt đầu những tháng làm việc đầu tiên một cách mơ hồ và chán nản.

1. “Tôi cảm thấy mình thuộc vể một phần lớn hơn”